部门管理

入口： 左侧菜单 → 系统设置 → 部门管理。

页面结构： 左侧或主体为部门树，支持搜索、展开/折叠、拖拽排序；点击部门查看详情、下属部门和操作入口。

1.1 页面展示功能

功能/字段	说明
部门树	按层级展示一级部门和子部门
全部展开/全部折叠	一次展开或收起组织树
搜索	按部门名称、编码、负责人搜索
拖拽排序	调整同级或允许范围内的展示顺序并保存
新建一级部门	在组织根节点下创建部门
添加子部门	在选定部门下创建下级部门
编辑	修改名称、编码、状态、上级、负责人和职责
删除	无关联用户等阻塞条件时删除
详情	查看部门名称、编码、上级、层级深度、负责人、人数、状态、创建日期、职责
下属部门	查看直属子部门和全部下级

搜索状态下不可拖拽；需要排序时先清空搜索条件并恢复完整部门树。

1.2 部门状态

状态	适用场景	管理要求
正常	正式运行的部门	可分配员工、负责人和审批关系
筹建中	正在建立但尚未完全运行	谨慎用于正式审批和数据统计
已撤销	历史部门停止运行	应先转移员工、负责人、待办和业务数据，保留历史追溯

状态变更与删除不同。“已撤销”保留组织历史，更适合已经产生业务数据的部门。

1.3 新建一级部门

1. 点击“新建一级部门”。
2. 填写部门名称（必填）。
3. 填写部门编码（必填），按企业组织编码规范保持唯一。
4. 选择状态：正常、筹建中或已撤销；新建正式部门通常选择正常。
5. 一级部门无需选择上级，或保持系统根节点。
6. 选择部门负责人；负责人应已有员工档案，建议账号处于启用状态。
7. 填写部门职责。
8. 查看部门路径预览和层级深度。
9. 保存后在部门树中搜索并打开详情复核。

1.4 添加子部门

1. 在部门树中选中目标上级部门。
2. 点击“添加子部门”。
3. 填写名称、编码、状态、负责人和职责。
4. 核对“上级部门”和部门路径预览，避免建错层级。
5. 保存。
6. 展开上级部门，确认新部门出现在正确位置。
7. 如需调整顺序，清空搜索后拖拽并保存排序。

1.5 查询和查看详情

1. 在搜索框输入部门名称、编码或负责人。
2. 点击搜索结果中的部门。
3. 查看部门详情：名称、编码、上级部门、层级深度、负责人、人数、状态、创建日期、部门职责。
4. 查看直属子部门和全部下级，确认组织边界。
5. 若人数或负责人异常，转到员工档案和账号列表核对部门归属。
6. 清空搜索后可使用全部展开/折叠检查完整组织树。

1.6 编辑部门

1. 选中目标部门并点击编辑。
2. 修改名称、编码、状态、上级、负责人或职责。
3. 若变更上级部门，查看路径预览并评估全部下级的路径变化。
4. 若变更负责人，评估默认直属上级、流程审批人和数据权限变化。
5. 若改为已撤销，先确认员工和业务责任已转移。
6. 保存并刷新组织树。
7. 使用受影响员工账号验证审批、业务数据和通讯录展示。

1.7 拖拽排序

1. 清空部门搜索，确保展示完整树。
2. 点击全部展开或展开目标层级。
3. 按住部门节点拖到允许位置。
4. 观察落点和层级提示；不要误将排序操作变成层级迁移。
5. 点击保存排序。
6. 刷新页面确认顺序保持。

拖拽通常用于界面排序；涉及上级部门变更时，应优先通过编辑表单明确修改并核对路径。

1.8 删除部门

1. 打开部门详情，确认人数、直属子部门和全部下级。
2. 将该部门及下级员工转移到新部门，更新员工档案和账号部门。
3. 处理部门负责人、流程审批规则、数据权限和业务负责人引用。
4. 对仍需追溯的历史部门优先改为“已撤销”，不要删除。
5. 确需删除时点击删除并二次确认。
6. 系统检测到部门或下级存在关联用户时会禁止删除；按提示完成转移后再试。
7. 删除后检查组织树、通讯录、考勤组、流程定义和审计日志。

1.9 与其他模块的业务流转

部门建立 → 指定负责人 → 员工档案和账号归属 → 角色数据权限按部门计算 → 流程节点解析部门负责人/直属上级 → 项目、销售、考勤、行政、人事和财务按部门统计

部门负责人变化可能同步影响：

• 员工默认直属上级或组织展示。
• “部门负责人”类型审批节点的办理人。
• 本部门及子部门的数据权限。
• 项目、销售、行政和考勤报表的部门汇总。
• 离职数据继承中的负责人转移提示。